Cet indicateur a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

– L’écart de rémunération femmes-hommes,

– L’écart de répartition des augmentations individuelles,

– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Yéo Frais est convaincu que la performance de l’entreprise est intimement liée à la pluralité des profils qui la composent et souhaite poursuivre ses efforts en matière de mixité professionnelle à tous les niveaux.

L’article YEO FRAIS OBTIENT LE SCORE DE 97% A L’INDEX D’EGALITE FEMMES-HOMMES en 2025 est apparu en premier sur YéoFrais.

Cet indicateur a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Yéo Frais est convaincu que la performance de l’entreprise est intimement liée à la pluralité des profils qui la composent et souhaite poursuivre ses efforts en matière de mixité professionnelle à tous les niveaux.

L’article YÉO FRAIS MAINTIENT LE SCORE DE 98% À L’INDEX D’ÉGALITE FEMMES-HOMMES EN 2024 est apparu en premier sur YéoFrais.

Cet indicateur a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

– L’écart de rémunération femmes-hommes,

– L’écart de répartition des augmentations individuelles,

– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Yéo Frais est convaincu que la performance de l’entreprise est intimement liée à la pluralité des profils qui la composent et souhaite poursuivre ses efforts en matière de mixité professionnelle à tous les niveaux.

L’article YEO FRAIS OBTIENT 98% A L’INDEX D’EGALITE FEMMES-HOMMES en 2023 est apparu en premier sur YéoFrais.

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L’article Visite d’Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire est apparu en premier sur YéoFrais.

L’article Le Directeur de Carrefour France, Alexandre de Palmas, en visite chez YéO est apparu en premier sur YéoFrais.

Jeudi dernier, nous étions ravis d’accueillir le groupe Accor.

Au programme, visite d’un de nos producteurs de lait au GAEC ALBOUY, et visite de l’usine.
Une bonne journée de rencontres !🤝

Yannick Bauley Alastair Fern Etienne Bertail Sébastien Albouy Florian Leguay Ludovic Bachelet

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C’est la raison pour laquelle nous avons développé notre marque de yaourts YOgourmand, fabriquée à Toulouse et distribuée en GMS dans toute l’Occitanie.

Et c’est aussi pour cela que nous soutenons activement les éleveurs Haut Garonnais de La Brique Rose, en mettant leur lait en brique et en le distribuant en Occitanie également.

Si comme nous, vous êtes convaincus de cette démarche, aidez-nous en achetant les produits YOgourmand et La Brique Rose !💪

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L’article La Brique Rose va devenir la première brique locale ET équitable labellisée Max Havelaar  est apparu en premier sur YéoFrais.