YEO FRAIS OBTIENT 98% A L’INDEX D’EGALITE FEMMES-HOMMES en 2023

02.07.2024

YEO FRAIS OBTIENT 98% A L’INDEX D’EGALITE FEMMES-HOMMES en 2023

Depuis plusieurs années, Yéo Frais poursuit ses efforts en matière d’égalité femmes / hommes, ce qui permet à Yéo Frais d’obtenir un résultat de 98/100 pour l’année 2023.

Cet indicateur a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

– L’écart de rémunération femmes-hommes,

– L’écart de répartition des augmentations individuelles,

– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Yéo Frais est convaincu que la performance de l’entreprise est intimement liée à la pluralité des profils qui la composent et souhaite poursuivre ses efforts en matière de mixité professionnelle à tous les niveaux.